Карьера в Azpetrol — это не просто работа, а возможность для развития и новых перспектив. Мы поддерживаем нашу профессиональную команду, проводим обучение и создаем условия для успешного будущего каждого.
Карьера в Azpetrol — это не просто работа, а возможность для развития и новых перспектив. Мы поддерживаем нашу профессиональную команду, проводим обучение и создаем условия для успешного будущего каждого.
Процесс принятия на работу охватывает различные этапы: так, обязательно проверяются технические знания и интеллектуальный уровень кандидатов, а также такие их личные качества, как способность работать в коллективе, стрессоустойчивость. Каждый этап процесса отбора проходит полностью прозрачно и беспристрастно.
Мы предлагаем выбранным для работы в "Azpetrol" людям поощряющую и стимулирующую рабочую атмосферу. Здесь у каждого есть возможность карьерного роста и приобретения успеха.
Учет потребностей клиентов, профессионализм, преданность работе, строгое следование этическим стандартам и активное, динамичное отношение - это принципы, которыми руководствуются сотрудники Компании "Azpetrol".
Процесс трудоустройства в компании Azpetrol осуществляется прозрачно и справедливо. Квалификация, опыт и навыки кандидатов тщательно оцениваются, и подходящие претенденты приглашаются на собеседование. Отбор проводится поэтапно, обеспечивая трудоустройство наиболее подходящих кандидатов.
Кандидаты подают свои заявки (анкеты) в отдел кадров для рассмотрения на вакансию.
Отдел кадров внимательно изучает каждую заявку, оценивая квалификацию, опыт работы, навыки и ожидания кандидата.
После анализа отбираются кандидаты, соответствующие требованиям, и переходят на следующий этап.
Отобранные кандидаты приглашаются на собеседование с инспектором по кадрам и директором соответствующего департамента.
В некоторых случаях кандидат также проходит собеседование с руководством компании.
Результаты собеседования оцениваются, после чего принимается решение о трудоустройстве кандидата.
Самой большой ценностью Компании "Azpetrol" являются ее сотрудники, и мы желаем постоянное развитие своих работников. Мы всегда готовы помочь своим сотрудникам в развитии их карьерного роста.
В созданном с этой целью Центре Обучения, выбранные кандидаты приобретают соответствующие знания, а действующие сотрудники Компании увеличивают свой профессиональный уровень под руководством и контролем опытных преподавателей.
Каждый практикант, отправленный Отделом Кадров в Центр Обучения, подготавливается на высоком уровне, полностью осваивает теоретические и практические знания по выбранной специальности, а также основательно знакомится с правилами поведения, принятыми в компании.
ЦО проводит обучение в соответствии с графиком, утвержденным руководством компании, с практикантами ведутся идеологическая и воспитательная работы, также ведутся практические занятия с целью постоянного повышения уровня сервиса, предоставляемого клиентам. После обучения проводится экзамен, в ходе которого избираются сотрудники на искомые позиции.